古屋総合事務所

中小企業モデルを目指しています

私たちの事務所は平均年齢35歳という若手の会計事務所で、私たちの事務所自体も成長企業となります。持続的に皆様の見本となれるよう色々な活動に積極的に取り組み、理想的な中小企業モデルを目指しています。

私は、スタッフみんなが人として成長できる環境を整備し、積極的に働き方改革に取り組んでいます。スタッフ一人ひとりが物心ともに満足できる職場環境を作るために共に考え、最高の職場環境にするために日々努力しています。そのために、テレワーク導入、退職金制度導入、産休や育児休暇などを導入しました。今後も時流に合った働き方に取り組んでいきます。

私たちのスタッフの元気がなく、職場に満足していなければ、お客様へ素晴らしいサービスをすることはできません。挨拶、礼儀、身だしなみ、整理整頓、清掃など社会人として当たり前のことをしっかり行う事に重点を置いています。

朝礼前に私も含め全員で掃除をし、朝礼では挨拶の練習、身だしなみチェック、経営理念と行動指針、その日の業務内容を共有し、仕事を始めています。また、スタッフみんなのコミュニケーション能力を向上させ、お客様との意思疎通を正確かつスピーディに行うために日々精進しています。

職場は仕事をするだけでなく、人間性を高められる場となることを目指しています。

『三方よし』精神を心掛けてのサービス

私たちは『関わる全ての人たちを元気にし、感謝される会社にする』を経営理念として、お客様の立場に立ってサービスすることを心掛けています。お客様からは業務量に応じた適正金額を頂いて最高のサービスを提供し、お客様、提携先様、当事務所が一緒に成長し、『三方よし』の精神を大切に、関わる全ての人たちが幸せになることを目指しています。

経営者目線で事業の成長、拡大を全力でバックアップ

経営者の皆様が本業に専念できるように、記帳代行をはじめ、給与計算、売掛金チェック、請求書代理発行など、あらゆる経理サポートや経理事務の合理化をサポートさせて頂いております。

経営者の皆様は、日々の本業業務に追われて会計が後回しになってしまうことがありますが、当事務所では、経営者の皆様に会計、経理の重要性を理解して頂き、数字に強い経営者になって頂きたいと考えております。経理、会計の環境整備ができた後は、単なる税務や会計などの代行業務を行うだけではなく、経営者の皆様と数字から読み解く情報を共有し、今後の課題について説明させて頂きます。経営者の皆様の所得を最大化することについても重要視しております。

中小企業に重要な資金繰り、融資をサポートする体制はもちろん、経営上のあらゆる課題を解決するために、弁護士、司法書士、社会保険労務士、行政書士など各士業とのネットワークを構築しています。どこに相談したらいいかわからないことがございましたら、まずは私たちにご相談ください。

新規創業者の支援

私たちは、新規創業者の支援には特別に力を入れています。創業のお客様の場合、最初は安定するまでに時間を要する方も多いので、価格はとても抑えて設定しています。創業時にはわからないことばかりで不安を感じている方も多いのですが、私たちが必要な手続きや将来的な備えのこと、そして、今後のリスクについて丁寧に説明し、提案していくようにしています。

創業者の事業プランをお聞きするときは本当に心が躍りますし、私たちもつい力が入ってしまいます。多くのお客様と、夢を語りあって、そしてその夢を形にしていくお手伝いをしたいと心より願っています。

課題の解決は事業計画から

私たちは、経営者の悩みをお聞きしたときに、その問題を解決するため、計画の作成からご提案することにしています。現状の業績や問題点を分析し、経営者の頭の中にある「どうなりたいのか」「どうあるべきなのか」をヒアリングしていきます。そして、漠然としたイメージを具体的な数字や行動に落とし込み、「事業計画」にまとめ上げます。これによって、課題と、それを解決するために何をすべきかが明確になるのです。

次に、このやるべきことを着実に「行動」に移していく、そして結果を検証して、計画や行動を修正していくという仕組みが必要になってきます。私たちは、その仕組みが会社の中で構築できるようにサポートしていきます。この一連の流れによって、経営者の悩みが解決され、健全な経営体質が実現されていくのです。皆様が健全、堅実な経営を実行するために、そして皆様の夢・目標を実現するために、まず、事業計画から始めましょう。